雇佣童工属于违法行为，用人单位会被罚款，严重的会被吊销营业执照。涉嫌犯罪的，会被追究刑事责任。
《未成年人保护法》第六十八条
非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
发现雇佣童工的举报是向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。找法网提醒您，公安机关的举报电话直接拨打110;工商局的举报电话为12315;劳动部门的电话12333。
发现童工罚款如下：招用童工按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚，并由劳动行政部门责令限期改正；逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚。
1.使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工罚款600～1200元。
2.使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工罚款300~600元。
3.父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300~600元。
4.为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600~1200元。
