发现童工的举报是向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。找法网提醒您，公安机关的举报电话直接拨打110;工商局的举报电话为12315;劳动部门的电话12333。
根据《劳动法》第六十四条、《未成年工特殊保护规定》第三条和《关于印发若干条文说明的通知》第六十四条的规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。“其他禁忌从事的劳动”是指：
1.森林伐木、归楞及流放作业；
2.凡在坠落高度基准面5米以上（含5米）有可能坠落的高处进行的作业。即二级高处作业；
3.作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业；
4.其他对未成年工的发育成长有影响的作业。
招童工要承担罚款责任。《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
《禁止使用童工规定》第六条规定：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
