个人工伤认定的法定期限是自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。
职工申请工伤认定要注意四个要件 ：工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。
1.工作时间 ：
（1）构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害;
（2）在工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤。
2.工作场所 ：
（1）构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害;
（2）在工作场所以外的事故伤害一般不构成工伤。
3.工作原因： 虽然不在工作时间、工作场所之内，但是只要事故伤害与工作有关，是因执行职务或者业务的原因而发生，也构成工伤。
4.主观过错：除了劳动者本人故意造成事故伤害以外，即使劳动者有过失或者重大过失，仍然认定为工伤 。
找法网提醒，工伤认定应去统筹地区的劳动保障行政部门提出申请。法律上明确规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
根据《社会保险法》第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
