职工的供养亲属有如下：
职工的供养亲属具体是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。其中子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
工亡职工的供养亲属，如果是依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的，则只要满足了下列情况中的一条，就可以按规定申请供养亲属抚恤金：
1.完全丧失劳动能力;
2.工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁;
3.工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁;
4.工亡职工子女未满18周岁;
5.工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁;
6.工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁;
7.工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁。
一般情况下由社保机构按一定标准按月发放。因为抚恤金在一定条件下就停止发放，停止发放的原因发生时间不一定，所以一般情况下会按月发放。
找法网提醒，目前没有法律法规明确规定，工亡职工亲属可以像社保机构申请一次性发放全部的抚恤金。但是因侵权纠纷引起的抚恤金可以要求侵权方一次性赔偿。
综上所述，即便符合工亡职工亲属领养抚恤金的条件，也不能申请一次性全部发放，除非跟用人单位协商一致，由用人单位先行垫付。
