公司开除员工有什么影响

更新时间:2023-03-26 13:50
找法网官方整理
问题相似?直接咨询律师 >
导读:
公司开除员工没有什么影响的,若公司属于违法开除员工的,员工可以请求相应的赔偿金或是申请劳动仲裁。被开除有离职证明的,单位不出具的可以向相关部门进行投诉等。
一、

公司开除员工有什么影响

  公司开除员工没有什么影响的。如果用人单位是违法辞退的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。

  《劳动合同法

  第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、

被开除有离职证明吗

  被开除有离职证明的。

  《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同法规定,用人单位在解除劳动合同时就需要出具离职证明,所以离职一年后劳动者可以和原用人单位协商重新出具离职证明。如果协商不成可以投诉用人单位。

公司开除

三、

被公司开除后多久仲裁有效

  被公司开除后一年内仲裁有效。找法网提示您,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由时效中止的,从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。因当事人一方向对方当事人主张权利等原因而中断的,从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
大家都在问
我也要提问 >
你好,公司已迟到为由开除员工,会对该员工今后找工作有何影响吗
迟到不是公司解除劳动合同的合法理由,如果公司因此解除劳动合同,可以要求支付补偿金。
被保安公司无故开除,有什么影响吗?
你好,需要申请劳动仲裁主张赔偿的
律师解答动态
您好,这种情况您可以报警处理。
两人威胁未成年人怎么判得看具体情况。若只是一般威胁,没造成严重后果,可能行政处罚。若情节恶劣,造成严
涉及户口和学籍转籍等,要立即与相关部门沟通协调好。供您参考!
吴亮律师
吴亮律师
1分钟前
15岁属于限制民事行为能力人,一般不能独自绑定。通常需由监护人陪同去办相关手续,证明监护关系和身份,
你好,收集能够证明污水管道存在漏水隐患的证据,如拍摄管道现状照片、视频,记录管道周围环境情况等,要求
吴亮律师
吴亮律师
4分钟前
医疗期满公司让回去上班,若你身体能胜任工作,就正常回去工作。要是仍无法工作,可向公司说明情况,提供医
吴亮律师
吴亮律师
6分钟前
撞人且负全责,对方家属要求垫付伙食费合理。可先和对方协商,了解大概费用并保留好垫付凭证。若担心后续纠
我也要提问
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇