工伤死亡赔偿金的标准是多少
更新时间:2023-03-12 10:40
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导读:
工伤死亡赔偿金的标准是根据员工工资水平、亲属抚恤金的比例赔偿。工伤死亡赔偿金继承人是无法继承的,因为工伤死亡赔偿不属于遗产范畴,是给付家属的抚慰金。
一、
工伤死亡赔偿金的标准是多少
工伤死亡赔偿金的标准是:
1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。找法网提醒您,核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;
3.一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
二、
工伤死亡赔偿金是否可以继承
工伤死亡赔偿金继承人是无法继承的,因为工伤死亡赔偿金不属于遗产,它是事故方给死者家属的赔偿。依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产,不得继承。
法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百二十二条
遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产,不得继承。

三、
工伤死亡赔偿金的支付方式
工伤死亡赔偿金的支付方式:
1.用人单位参加工伤保险的,丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付;
2.用人单位未参加工伤保险的,丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由用人单位支付;
3.根据各省安全生产条例,除上述工伤保险待遇外的死亡赔偿金,由用人单位支付。
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工伤赔偿标准一览表死亡赔多少
工伤死亡的赔偿项目包括葬礼补助、抚恤金和一次性工亡补助,具体标准需依照规定。一旦确认工伤,家属可以向社保部门提交申请,按照规定的流程获得相应赔偿。如果雇主没有参加工伤保险,家属可以通过法律途径要求赔偿。
关于工伤死亡赔偿金的计算标准之解读
工伤死亡赔偿计算需依法进行,包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体计算方法依据《工伤保险条例》第三十九条,确保家属得到应有赔偿。
工伤死亡的赔付标准是多少
工伤死亡赔偿金的标准主要包括三个部分:丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体为:
1. 丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3. 一次性工亡补助金:为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。