工伤死亡补偿标准是多少

更新时间:2023-11-13 01:00
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导读:
工伤死亡补偿标准是丧葬补助金、抚恤金、一次性工亡补助等相关费用的总额。申请工伤死亡赔偿需要的证据包括工伤认定申请书;劳动能力鉴定书;职工的身份证明材料等。
一、

工伤死亡补偿标准是多少

  工伤死亡赔偿标准如下:

  1.丧葬补助金,为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

  2.抚恤金,按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;

  3.一次性工亡补助,标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、

工伤死亡赔偿申请需要什么材料

  工伤死亡赔偿申请需要的材料如下:

  1.工伤认定决定书;

  2.劳动能力鉴定书;

  3.工伤职工身份证明;

  4.劳动者与用人单位存在劳动关系的证明材料;

  5.其他。经工伤认定为工伤的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。

  找法网提醒您,根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。

  工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

工伤死亡补偿标准

三、

工伤赔偿申请处理需要多久

  工伤赔偿申请处理需要三个月到一年左右。其中单位提出工伤认定申请的时间是事故发生之日起的三十日内,社保行政部门作出工伤认定的时间是六十日内;如果单位没有按规定去申报的,则职工一方申请的时间是一年之内。获得工伤认定决定书后即可去申请工伤赔偿。

  找法网提醒您,根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

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最新工伤死亡赔偿标准是多少
针对工伤死亡赔偿的最新标准,主要包括丧葬补助、抚恤金和一次性工亡补助三项。其中,丧葬补助是按照6个月平均工资计算;抚恤金则与职工工资和家属情况相关;而一次性工亡补助是按照人均可支配收入的20倍来计算。家属应及时向工伤保险基金申请赔偿,并提供必要的证明文件。如果遇到争议,可以寻求法律援助或提起诉讼来维护自己的权益。
工伤赔偿标准死亡后能赔偿多少
针对工伤赔偿中的死亡赔偿问题,主要包括丧葬补助、抚恤金和一次性工亡补助金。其中,丧葬补助通常为6个月工资,抚恤金是根据职工工资的一定比例来发放的,而工亡补助金则是根据上年度的全国城镇居民人均可支配收入来计算,为20倍。在处理工伤死亡赔偿问题时,应根据实际情况选择最合适的处理方式。
非工伤死亡赔付标准?
关于非工伤死亡的赔付,主要包括丧葬费用、一次性救济金以及针对供养亲属的生活困难补助。其中,丧葬费用是按照职工平均工资的两个月来计算。一次性救济金的数额则视供养直系亲属的数量而定,可能是死者工资的6个月、9个月或12个月。对于生活困难补助,会根据每月的标准进行发放。在进行具体赔付时,会结合实际情况来确定。
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