曝光老板欠工资不犯法。老板拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉。找法网提醒您，单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。
老板拖欠工资找不到人了的办法如下：
1.老板拖欠工资跑路，劳动者可以拨打人力资源和社会保障局的电话进行投诉；
2.也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资；
3.劳动监察大队协调不成的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；
4.对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
拖欠工资的赔偿金计算标准如下：
如果用人单位拖欠工资的，由劳动行政部门责令限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
第一项，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
