拖欠劳动工资怎么办
更新时间：2023-09-02 01:31
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导读：
拖欠劳动工资的解决方法是双方当事人协商，无法协商的，当事人可以到劳动行政部门投诉或者申请仲裁，如果对仲裁裁决有异议的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
一、
拖欠劳动工资怎么办
拖欠劳动工资的解决方法：协商不成，可以向当地劳动行政部门投诉，可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的可以向法院起诉。
《劳动法》第七十七条：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
二、
拖欠工资起诉需要什么证据
拖欠工资起诉需要如下证据：
1.能证明在单位上班的证据；
2.能证明存在劳动关系的证据；
3.能证明用人单位未支付工资的证据。
找法网提醒您，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
三、
拖欠工资老板会受到什么处罚
拖欠工资老板会受到以下处罚：
1.由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金；
2.如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成犯罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处
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普工拖欠工资怎么办
对于普工来说，当他们面临欠薪问题时，可以通过法律途径来追讨工资。具体操作包括向劳动执法部门举报，申请仲裁或向法院起诉。在此过程中，他们需要准备相关的证据来支持自己的主张，如劳动合同、工资单等文件。
杂工被拖欠工资怎么办
杂工遇到被拖欠工资的情况，可以采取以下措施处理：首先，与用人单位进行协商，明确拖欠工资的原因和支付时间；其次，如果协商无果，可以向劳动行政部门举报，并提供相关证据要求他们介入调查；最后，如果协商和举报都无法解决问题，可以准备好相关证据材料，依法向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。根据不同的情况，选择最合适的方式来维护自己的权益。
以上三个答案重新表述了杂工被拖欠工资的处理方式，保持了核心关键词的一致性，且语义与原文解答内容一致。同时，三个答案的总字数也与原答案的总字数保持一致。
村镇工资拖欠怎么办
关于村镇工资拖欠问题，您可以先与相关部门或企业进行协商，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉并申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。同时，您也有权申请支付令并要求加付赔偿金，以保障自身权益。请您及时处理，维护自己的合法权益。
