解除劳动合同原因写法如下：
1.写明当事人之间存在合同法律关系的事实；
2.写明行使合同解除权的原因、事由；
3.写明合同中约定的合同解除权；
4.明确作出解除合同的意思表示；
5.因违约解除合同的，应写明违约一方应承担的违约责任。
根据《中华人民共和国民法典》第五百六十二条，当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
第五百六十三条，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
找法网提醒您，单方解除合同的后果是：
1.未履行的义务，不再履行；
2.已经履行的，恢复原状或者采取其他补救措施；
3.违约方要赔偿对方因其违反合同所遭受的损失。
《中华人民共和民法典》第五百六十六条规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。
