被厂开除还能进去工作吗

更新时间:2023-02-04 13:01 找法网官方整理
导读:
被厂开除还有可能能进去工作的,如果与用人单位协商一致确定回去的,劳动者与用人单位应当重新签订劳动合同,在新的劳动合同中不得再次约定试用期,即使新入职的岗位和之前不同。
一、

被厂开除还能进去工作吗

  被厂开除还有可能进去工作的。劳动者想要返回原用人单位上班的,劳动者可以联系用人单位的人力资源部门,表达想返回上班的愿望,经用人单位同意后,劳动者可以重新办理入职手续,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,无论新入职的岗位和之前岗位是否一致。劳动者被用人单位开除或者劝退,通常说明劳动者在职时严重违反用人单位的规章制度等,这样的情况用人单位通常不会接受劳动者的重新入职。

二、

被公司开除怎么办

  找法网提醒您,被公司开除如果自身并不存在过错,被公司违法辞退,可以搜集证据申请劳动仲裁

  法律依据:根据《劳动法》第七十七条的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。

  调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

  第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼

被开除

三、

被公司开除怎么办

  被公司开除的处理:如果自身并不存在过错,被公司违法辞退,可以搜集证据申请劳动仲裁。

  法律依据:根据《劳动法》第七十七条的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。

  调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

  第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼

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