劳动仲裁可以成功吗

　　劳动仲裁可以成功，但要有证据证实其主张。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

　　劳动争议仲裁受理的范围是：

　　1. 因确认劳动关系发生的争议；

　　2. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

　　3. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

　　4. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

　　5. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

　　劳动仲裁不执行，劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。找法网提醒您，人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。