1.在撰写退休终止劳动合同协议书时，应明确双方的基本信息，包括甲乙双方的名称、签订合同的日期和劳动合同的期限。
2.要明确提出协商解除劳动合同的要求，并注明经双方协商一致，同意解除劳动合同。
3.在协议书中，要详细列出解除劳动合同的日期，并明确支付的经济补偿金或违约金数额。
4.还需注明本协议自双方签字（盖章）并加盖甲方公章后生效。
5.协议书应一式两份，甲、乙双方各执一份。
1.在解除合同协议书中，除了要明确双方的基本信息，还应详细说明解除合同的原因和依据。
2.具体来说，要列出《劳动合同法》中关于无过失性辞退和终止劳动合同的相关规定。
3.在协议书中还应包括解除合同的日期、支付的经济补偿金或违约金数额等内容。
4.需注明本协议自双方签字（盖章）后生效。最后，协议书应一式两份，甲、乙双方各执一份。
1.根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同的终止和解除必须遵循相应的法律规定。
2.具体来说，在解除劳动合同时，用人单位应根据劳动者的具体情况和法律规定来处理相关事宜。
3.在终止劳动合同时，也必须遵循法律规定的条件和程序。
4.对于退休人员而言，当其开始依法享受基本养老保险待遇时，劳动合同应当终止。
5.在特定情况下，如劳动者丧失或者部分丧失劳动能力等，劳动合同也应当续延至相应的情形消失时终止。
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