农民工讨薪怎么做
更新时间：2022-11-11 13:45
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导读：
农民工讨薪有四种途径，一是可以直接与对方协商，达成和解协议，二是可以申向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，三是可以向劳动监察委投诉，四是可以到法律援助机构申请法律援助。
一、
农民工讨薪怎么做
农民工讨薪有如下几种做法：
1.双方调解
农民工可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。找法网提醒，农民工或用人单位不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。
2.申请仲裁
不经调解或调解不成，可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。
3.监察投诉
直接向用工所在地的劳动保障监察机构投诉。
4.申请法律援助
可以向用人单位住所地法律援助机构提出申请。
二、
农民工伤工资怎么办
农民工伤工资要保持原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，不区分是农民工还是其它职工，只要是工伤职工，停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。找法网提醒，工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明确定。
三、
农民工工地停工误工费是否要赔偿?
农民工工地停工误工费要赔偿，但是需要农民工与公司签订合同，按合同执行。总的来说，因用人单位的原因造成停工待料导致劳动者不能正常付出劳动得到工资，在一个工资周期内，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。如超过一个月停工，支付的工资标准应不低于当地的最低工资标准。
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农民工拿不到工资怎么办？
农民工拿不到工资，可以去向当地的劳动局投诉，由劳动局调查后作出处理决定或者处罚决定；或者也可以去申请调解、提起劳动仲裁；如果单位的行为涉嫌犯罪的，农民工还可以去公安机关报案、举报。
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿的。
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
