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公司不给员工买社保应该怎么赔偿,公司不给员工买社保,向哪个部门投诉

来源: 找法网 2022-08-10 18:08 0阅读 0点赞 0转发

导读:公司不给员工买社保应该赔偿员工未得的失业保险金损失及相关其它费用。另外,公司不给员工买社保,可向劳动保障监察部门投诉,由该部门责令改正,逾期不缴的,可以加收滞纳金。

公司不

  一、公司不给员工买社保应该怎么赔偿

  公司不给员工买社保应该赔偿员工以下费用:

  1.因此解除劳动合同支付经济补偿;

  2.赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失;

  3.承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用;

  4.承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用;

  5.承担基本养老保险有关的罚款等费用;

  6.其他费用。

  找法网提醒您,《劳动合同法》第三十八条第三项规定了,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。同时本法第四十六条还规定了,劳动者依照第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

  二、公司不给员工买社保,向哪个部门投诉

  公司不给员工买社保,劳动者可向劳动保障监察部门投诉。

  《社会保险条例》第二十四条:用人单位未按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人的,由社会保险行政部门责令改正;逾期不改的,按照《劳动保障监察条例》第三十条的规定处理。

  《劳动法》第一百条:用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。

  三、单位未给员工缴纳社保如何处罚

  单位未给员工缴纳社保的处罚标准是:

  用人单位不为劳动者缴纳社会保险的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金,仍不缴纳的处罚款。

  《中华人民共和国社会保险法》第八十六条

  用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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