企业年金的提取方式有：
1.达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取；
2.职工出国定居时，可一次性领取；
3.职工因病(残)丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取；
4.在退休前死亡，继承人可申请一次性领取。
企业年金的作用有：
1.分配功能，企业年金既具有国民收入初次分配性质，也具有国民收入再分配性质。
2.激励功能，企业年金计划根据企业的盈利和职工的绩效为职工年金个人帐户供款，对于企业吸引高素质人才，稳定职工队伍，保障职工利益，最大限度地调动职工的劳动积极性和创造力，提高职工为企业服务的自豪感和责任感，从而增强企业的凝聚力和市场竞争力，获取最大经济效益，同时又是一种积极而有效的手段。
3.保障功能，建立企业年金可以在相当程度上提高职工退休后的养老金待遇水平。
企业年金交了有好处的，好处有：
1.企业年金可以减轻政府的社会养老保险压力，提高整个社会的保障程度，完善我国的社会保障体系，所以政府大力倡导企业年金的发展，通过减免税收优惠政策引导和调节企业行为，并对市场运作实施严格的监督管理。
2.年金是一种延时的待遇支付，通过对转移或支付条件的设定，可以鼓励员工长期为企业服务，找法网提醒您，年金制度是企业薪酬福利体系的一部分，企业缴款的分配原则，能够有效提高员工的工作积极性。
3.企业年金可以提高员工退休后的生活水平，使老年生活有所保障。使员工在退休后除基本生活保障外，还能够得到补充性的养老保障。
