社保缴纳比例根据保险的种类而有所不同：
1、养老保险。单位按缴费基数的18%，个人按缴费工资的8%；
2、医疗保险。单位按缴费基数的9%，个人按缴费工资的2%；
3、失业保险。单位按缴费基数的1%、个人按缴费工资的0.5%；
4、工伤保险和生育保险。个人均不缴纳，单位按行业种类分别按0.7%、1.2%、1.9%缴纳工伤保险，按缴费基数的1%缴纳生育保险；
5、公积金一般单位10%，个人10%。
五险一金的比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；而工伤和生育保险的费用均由单位承担。公积金缴费比例：5%-12%。
购买五险一金需要的资料是：
一、有单位的，个人只需要向单位提供公民身份证及其复印件，还需要提供个人1寸彩色免冠照片；而单位登记需提供的资料有：
1、营业执照、批准成立证书或执业许可证；
2、国家质量技术监督部门颁发的组织机构代码证书；
3、《工资基金管理手册》；
4、当年任意一个月工资发放明细；
5、职工劳动合同书；
6、法人代表身份证；
7、社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。
二、没单位的，则要自己交。个体劳动者登记需提供的资料个体劳动者需提供公民身份证及其复印件、个体工商户营业执照、税务登记证、职工养老保险手册和失业证。
综上所述，就是对五险一金怎么交问题的解答。另外需要注意的是，区域不同，五险一金缴纳的标准可能会有所区别，所以大家在进行五险一金计算的同时要结合所在城市的标准，这样结果更为精确。五险一金政策大家需要认真了解，更多有关五险一金的相关知识，欢迎随时咨询律师。以上就是由找法网编辑整理收集的关于公司给员工交五险一金怎么交的法律知识。如果您还有其他问题的，欢迎咨询找法网律师。
