什么情况下可以提前退休领取养老金
更新时间:2023-06-13 07:40
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导读:
众所周知,在一般情况下,男劳动者一般需要满六十周岁才能依法办理退休,而女劳动者需要满五十岁才可以。那么什么情况下可以提前退休领取养老金?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,找法网小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
一、
什么情况下可以提前退休领取养老金
想按月领取养老金必须要累计交满15年的养老保险,达到法定的退休年龄,男性60岁,女性工人50岁,干部55岁才可以办理退休,这两者缺一不可。对于已经缴满了15年养老保险却没有到退休年龄的人,是无法按月领取养老金的。但如果你从事的岗位属于特殊工种,可以办理提前退休,特殊工种提前退休需要符合男55周岁,女工人满45周岁,女干部满50周岁,缴费年限满15年,所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限的可以提前退休。因为意外瘫痪或者身体染病无法继续工作了,这个时候可以申请病退,无论男女只要经过医院或者劳动鉴定委员会鉴定丧失劳动能力并且缴纳养老保险满15年的就可以病退了。

二、
领取退休养老金的条件是什么
(一)职工按月领取基本养老金必须具备三个条件:
1、达到法定退休年龄,并已办理退休手续;
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。目前,我国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁,自由职业者、个体工商户女年满55周岁。
三、
如何领养老金
老人如已满60岁,可到所在社区(村)办理城乡居民养老保险参保手续,并选择档次一次性补缴15年的养老保险费,次月即可领取养老待遇。补缴的同时,可申请相应的政府缴费补贴。但补缴应缴或中断缴费期间的保险费,政府不给予缴费补贴。
以上就是找法网小编为您详细介绍关于什么情况下可以提前退休领取养老金的相关知识,综上所述,领取养老保险的基本要求之一是缴纳满十五年,其次是达到法定退休年龄或丧失劳动能力,提起退休只适用于一些特殊工种。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询找法网,我们会有专业的律师为您解答疑惑。
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退休时间是根据什么计算的?能否提前退休?
灵活就业人员或下岗人员更愿意提前退休,主要是生活压力大,希望有稳定的收入。我国目前的退休年龄是刚性的,基本没有弹性空间。对于这类人员,主要有两种退休政策:
(1)企业职工退休年龄:
①正常退休年龄男同志60岁,女职工50岁,女干部55岁。
②特殊工种提前退休:从事井下、高空等特殊工种的岗位符合相应年限。女同性恋45岁,男同性恋55岁。因病或非因工丧失劳动能力的男性,年满50周岁、45周岁的女性应当退休。
③达到法定退休年龄,劳动合同自动终止。正常情况下,员工是不能延迟退休的。下岗职工也可按上述退休年龄办理退休手续。
(2)灵活就业人员退休年龄:女性为55岁,男性为60岁。有些地方有特殊条件的女性灵活就业人员,可以参照企业50岁职工退休。此外,如果年龄较大,可以利用国家促进就业政策。比如就业困难人员可以享受社保补贴,申请公益性岗位安置。第一次申请距离退休不足5年的,可以享受退休待遇。如果确实家庭困难,也可以申请低保。
我国的退休年龄在世界主要国家中是比较早的,国家将在“十四五”期间实行渐进式延迟退休的政策。弹性执行表明中国的退休政策将打开弹性空间,不仅允许选择更长的退休年龄,还可以选择早于标准退休年龄的退休年龄。相信随着中国经济的不断发展,未来的退休年龄政策会变得更加灵活和完善。对于灵活就业人员缴纳社保的,服务满10年后,可以向当地社保局说明并申请提前退休。
什么情况一般可以提前退休
劳动者有下列情形可以办理提前退休:第一种是从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年;第二种是男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年龄满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。