可以，这也是一种证据。债务人欠钱不还的话，出借人可从间接证据入手，以形成间接证据链。
（一）借过钱的证据，
（二）主张债权的证据，
（三）借款人本人对于借款事实的确认，如录音、录像、短信微信聊天记录、书面承诺等等；
（四）对方财产信息。
根据《民事诉讼法》第六十四条之规定，作为出借人，应当向法院提交保留有借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。若被告主张已经归还借款其应当提供证据支持，若其没有证据，其需要承担举证不能的法律后果，在胜诉的请况下，对方仍不偿还借款，你可以向法院申请强制执行，法院会扣划、拍卖被告的财产，且诉讼费、执行费均由被告承担。
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（一）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（二）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（三）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
农民工没欠条的，可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解索要工钱。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。
以上是找法网编辑对拖欠工资没有欠条有聊天证据可以起诉么的介绍，希望对您有帮助。身为劳动者，如果您有遇到被单位克扣工资或拖欠工资的情况，您要懂得如何维权，不然自己的利益就有可能受到损害。如果您不懂如何起诉，可以咨询找法网专业的律师，他们会给您专业的建议。
