（一）门诊费用：门诊是指定的医院门诊。核定基数标准：离休人员据实报销;退休人员和在职干部职工（包括提前离岗退养人员）按工龄核定基数，工龄在31年以上的，年人平定补420元，月平定补35元;26年至30年的，年人平定补360元，月平定补30元;21年至25年的，年人平定补300元，月平定补25元;16年至20年的，年人平定补240元，月平定补20元;11年至15年的，年人平定补180元，月平定补15元;10年（含10年）以下的，年人平定补120元，月平定补10元。门诊费由各单位按月随工资发放。
（二）一般性住院费用：一般性住院费用实行限额比例报销。其标准为：离休干部单位据实报销;退休人员单位报销75%;在职干部职工（包括提前离岗退养人员）按工龄实行限额、比例报销。即：工龄在10年（含10年）以下的，按45%比例报销，最高限额为每年500元;工龄在11至15年的，按50%比例报销，最高报销限额为每年1000元;工龄在16至20年的，按55%比例报销，最高报销限额为每年2000元;工龄在21至25年的，按60%比例报销，最高报销限额为每年3000元;工龄在26年至30年的，按65%比例报销，最高报销限额为每年4000元;工龄在31年以上的，按70%比例报销，最高限额为每年5000元。
（三）重大疾病住院费：重大疾病是指经县以上医院确诊为癌症、器官移植、脑管意外导致神志不清、肢体功能障碍等重大疑难病症。离休干部据实报销。其它人员，住院费超限额部分经县局医疗费管理领导小组审定后单位报销75%，个人负担25%。
医保报销比例标准为：镇（乡）卫生院的报销比例是60%，二级医院报销比例是40%，三级医院报销比例是30%。大病报销比例一次性或者全年医疗费用超过5000元以上时，医疗费用将分段进行报销，如果医疗费用金额在5001到10000元之间，医保补偿标准为65%，如果医疗费用金额在10001到18000元之间，医保补偿标准为70%。
（一）身份证或社会保障卡的原件；
（二）定点医疗机构专科医生开具的疾病诊断证明书原件；
（三）门诊病历、检查、检验结果报告单等就医资料原件；
（四）财政、税务统一医疗机构门诊收费收据原件；
（五）医院电脑打印的门诊费用明细清单或医生开具处方的付方原件；
（六）定点药店：税务商品销售统一发票及电脑打印清单原件；
（七）如果是代人办理则需要提供代办人身份证原件。
以上就是找法网小编为您详细介绍关于单位医保报销的标准的相关知识，通过上文可知，单位医保报销根据医院级别不同报销比例有所不同，当事人可以根据自己的需要进行选择。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
