代缴社保可以领取生育津贴的。
（一）但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；
（二）如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足；
（三）如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。
代缴社保公司一般是收个跑腿费即服务费。一般在80至200不等。社保代缴公司一般会收取，缴纳社保所需费用加上社保代缴的服务费用。
（一）《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》都是必不可少的。
（二）在选择公司代理社保时要查看这个平台是不是一对一服务，避免代理公司把业务二次外包。
（三）服务费方面，对于过高或者过低的服务费都要保持警惕，很容易是商家设置的陷阱和虚假宣传。
代缴社保公司不合法。社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。
综上所诉，我们由此可知，代缴社保可以领取生育津贴的。以上是找法网编辑对代缴社保可以领取生育津贴吗的介绍，希望对您有帮助。如果您不懂如何起诉，或者有其他法律问题，可以咨询找法网律师，他们会给您专业的建议。
