男职工生育保险可以享受下列福利：
1.全职太太的生育医疗费可报销
不少男职工的太太都是全职太太，未参加工作。按照国家的法律规定，没有参加工作的就无法购买生育保险，因此男职工买了生育保险后，全职太太们就可以按照国家规定享受生生育医疗费用待遇了，所需资金从生育保险基金中支付。
这也意味着，只要丈夫买了生育保险，全职太太生孩子的医疗费将由生育保险基金支出，只是不能享受生育津贴。
2.自己的计划生育手术费可报销
男职工参保后，其计划生育手术费用可以按规定报销。
3.领取晚婚晚育津贴
也可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴，但晚育奖励假只能由夫妻双方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受。
4.太太的生育补贴
配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或是已参加生育保险但缴费不满12个月的人员，符合计划生育有关规定生育的，按女职工生育医疗费的50%给予一次性生育补贴。
5.护理假工资报销
企业男职工的配偶生育后可报销10天护理假工资（按本人缴费基数÷30×10来计算），夫妻双方均参加生育保险的，双方一起办理需要准备的材料有：配偶生育后住院医疗费收据（查验原件标注后可拿走）；男职工身份证（原件、复印件）；婴儿出生证明（原件、复印件）；报销职工本人开户的中国银行的活期存折或借记卡（账号复印件）。
找法网提醒，男职工生育险能报一般流产的200元，顺产的1200元，难产或多胞胎生育的2000元。男方生育险报销流程中同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：
1.符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;
2.配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;
3.配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。
男职工生育保险报销流程是：准备配偶失业证明、本人及配偶的居民身份证、生育状况证明等资料；提交报销申请，填写申请表，提交申请资料；工作人员受理并且核实；审核通过后，工作人员通知男职工按照约定时间前往社保局对应窗口领取配偶生育期间相关补贴。
