工伤鉴定10级有哪些补偿
更新时间：2022-04-02 17:52
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导读：
我们知道，在现实生活中，发生工伤的事情并不少见，这就涉及到工伤鉴定了，然而很多人对工伤鉴定并不了解，那么您知道工伤鉴定10级有哪些补偿？找法网小编为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对您有所帮助。
一、
工伤鉴定10级有哪些补偿
10级工伤的赔偿：一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算等。
二、
工伤鉴定10级12条标准都是什么?
（一）符合中度毁容标准之一项者;
（二）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2 cm2;
（三）全身瘢痕面积
（四）外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者;
（五）椎间盘突出症未做手术者;
（六）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;
（七）指端植皮术后（增生性瘢痕1 cm2以上）;
（八）手背植皮面积>50cm2，并有明显瘢痕;
（九）手掌、足掌植皮面积>30%者;
（十）除拇趾外，余3～4指末节缺失;
（十一）除拇趾外，任何一趾末节缺失;
（十二）足背植皮面积>100 cm2。
三、
工伤鉴定10级交通司法鉴定能达级吗？
工伤认定与交通事故司法鉴定参照不同的判断标准，不同部门所得出的结论必然也是不也一样的。工伤应按照工伤的标准进行认定而交通事故伤残应按照交通事故的标准来认定。
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江苏南通工伤10级赔偿标准
法律分析：
江苏十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。赔偿标准分为两种：
1. 合同未到期，一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资；
2. 劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。
因工伤发生的费用，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等，按照国家规定从工伤保险基金中支付。
因工伤发生的费用，包括治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或解除劳动合同时应享受的一次性伤残就业补助金等，由用人单位支付。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位不支付，从工伤保险基金中先行支付，并由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构有权追偿。
10级伤残鉴定明细表赔偿标准
针对十级伤残赔偿问题，具体做法包括：首先，收集医疗证明、伤残鉴定等相关证据；其次，结合当地赔偿标准和个人收入等因素计算赔偿金额；最后，与责任方协商或通过法律途径解决赔偿问题。若选择协商，应注意签订书面协议并保留证据；若选择诉讼，需充分准备证据并遵循法律程序。因地区和个体情况不同，建议咨询专业律师获取更详细的指导。
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