与建筑公司存在劳动关系的证据有：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录;
（二）用人单位向劳动者发放的工作证、工作服、服务证等能够证明身份的证件;
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘、登记表、报名表等招用记录;
（四）考勤记录;
（五）其他劳动者的证言等。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》是为保证人民法院正确认定案件事实公正、及时审理民事案件、保障和便利当事人依法行使诉讼权利根据《中华人民共和国民事诉讼法》（以下简称《民事诉讼法》）等有关法律的规定结合民事审判经验和实际情况制定。经2001年12月6日最高人民法院审判委员会第1201次会议通过，由最高人民法院于2001年12月21日发布，自2002年4月1日起施行。
证据三性指的是客观真实性、关联性、合法性。根据《刑事诉讼法》第四十八条规定，可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括物证;书证;证人证言;被害人陈述;犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;鉴定意见;勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;视听资料、电子数据。证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。
综上所述可知，与建筑公司存在劳动关系的证据有：工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录；用人单位发放的能够证明身份的证件；招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言；载有劳动者名字的用人单位的各种文件；劳动者代表用人单位与其它实体或个人签订的文件等。以上就是由找法网编辑整理收集的关于与建筑公司存在劳动关系的证据有哪些?的法律知识。如果您还有其他问题的，欢迎咨询找法网律师。
