公司在毫无证据的情况下,请问公司的行为是否构成侵权?我保留哪些证据申请劳动仲裁？
更新时间：2020-03-22 23:16:00
问题描述：
公司在毫无
证据的情况下,让律师和内审部门对我进行调查盘问,并有威胁言辞:说我构成职务侵占,重则要收到刑法.并在管理会议上通告为嫌疑人.之后,没收了我的工作电脑，把门锁更换要求我搬离办公室并让我停止职务,公司又让律师盘问我.并且始终没有给我一个公道说法.请问公司的行为是否构成侵权?我保留哪些证据申请
劳动仲裁？我保留哪些证据申请劳动
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