（一）单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理核心办理缴存登记，并持住房公积金管理核心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
（二）单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理核心办理变更登记，并持住房公积金管理核心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。对住房公积金的缴纳问题的了解很重要，缴纳人员需要根据缴纳规定进行费用缴纳，以保证公积金缴存顺利进行。住房公积金兼有福利性与返还性。
个人交公积金是否划算还是要看本人以后的打算，主要看是否有用公积金贷款买房的打算。（一）如果有计划贷款买房，则个人缴纳公积金划算，因为公积金贷款利率低于商业贷款利率；如果以后不会用到公积金贷款买房，则没有自己缴纳公积金的必要，因为以后也用不到。（二）住房公积金贷款是指由各地住房公积金管理中心运用职工以其所在单位所缴纳的住房公积金，委托商业银行向缴存住房公积金的在职职工和在职期间缴存住房公积金的离退休职工发放的房屋抵押贷款。 总的来说，职工缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，是职工按照规定储存起来的专项用于住房消费支出的个人储金，属于职工个人所有。职工离退休时本息余额一次付偿，退还给职工本人。《住房公积金管理条例》的相关内容规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
企业方面：
（一）企业为职工缴存的部分进入成本不纳税。企业为职工缴存的住房公积金在成本中列支，即可以在税前列支，无须缴纳所得税，无疑减轻了企业负担。
（二）住房公积金属于单位福利一部分。为职员缴存住房公积金可以吸引更多人才，留住更多人才，提高职工工作积极性，增强企业发展能力。
（三）单位和个人缴存的公积金免征个人所得税。根据国家这一优惠政策，按照现行最低档个人所得税率5%计算，缴存住房公积金30年，职工至少免缴个人所得税7200元。
职工方面：
（一）可以用于购房。公积金贷款利率执行优惠利率，申请公积金贷款购房可以节省购房成本。同时购买住房还可以提取住房公积金。
（二）可以减轻还贷压力。单位职工有一笔稳定、长期的住房储金，可作为购房还贷稳定的资金来源，减轻还贷的压力。
（三）可以作为养老补充。住房公积金作为住房专项储金，在退休时一并提取，可作为职工养老金的补充，对职工的晚年生活起到一定的保障作用。
（四）可以改善职工居住条件。职工建造、翻建、大修自住住房可以提取住房公积金。
（五）可以获得税收优惠。按规定缴存的公积金，免征个人所得税和利息所得税，即可以获得税收优惠。
以上就是找法网小编为您详细介绍关于个人缴纳住房公积金有哪些方法的相关知识，综上所述，不管是否与用人单位形成劳动关系，都要在30日内到住房公积金管理核心对该公积金进行操作。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
