劳动仲裁受理后多久开庭?
更新时间：2022-02-16 12:19
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导读：
如果劳动者和用人单位发生劳动纠纷，可以向仲裁机构申请劳动仲裁。那么劳动仲裁受理后多久开庭?劳动争议仲裁委员会受理的情形是哪些？以下就让找法网小编为大家带来劳动仲裁受理后多久开庭?的相关内容，一起来看看吧。
一、
劳动仲裁受理后多久开庭?
劳动仲裁受理后开庭时间是一般不会超过二十五天，根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁要在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日后有结果，案情复杂需要延期的，时间还可能会延长，延长的时间最长不得超过十五日。
二、
劳动争议仲裁委员会受理的情形是哪些
以下劳动争议仲裁委员会受理的情形：
（一）对劳动关系的争议；
（二）对劳动合同的履行，终止等发生的争议；
（三）解除劳动关系发生的争议；
（四）劳动者的权益没有得到保障引起的争议；
（五）工资报酬引起的争议。
三、
劳动仲裁多长时间受理
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认定是否受理。受理的通知申请人；不符合受理条件的通知申请人且说明理由。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
相信大家通过对以上文章的阅读，对于劳动仲裁受理后多久开庭已经有了一定的了解。那么以上就是由找法网编辑整理收集的关于劳动仲裁受理后多久开庭的法律知识。如果您还有其他问题的，欢迎咨询找法网律师，他们会给您专业的答复。
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义乌劳动仲裁开庭慢吗
劳动仲裁开庭时有下列环节要注意：
1. 在仲裁员核对出庭人员身份时，当事人要如实进行说明。
2. 要遵守庭审纪律。
3. 要在仲裁员的主持下进行质证和辩论，不得随意发言等。
仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。
仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果，并由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
劳动仲裁结果要多久出来
劳动仲裁结果的公布一般需要大约四十五个工作日的时间。如果案件相对简单明了，处理时间可能会更短；对于复杂的案件，可以申请延期处理，但延期的时长不得超过规定的十五日。如果仲裁庭没有在规定的期限内作出裁决，当事人有权选择向人民法院提起诉讼以保护自己的权益。
