（一）最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
（二）还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
（三）最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
（四）如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
12333是人力资源和社会保障局的咨询电话，并不能直接解决拖欠工资的情况。但是可以向12333咨询劳动监察大队电话，向劳动监察大队投诉。而劳动监察大队也仅仅只能进行调节。一般情况下可调节协商一致后让单位发放工资。但是也有单位不接受调节拒绝发放工资，此时需要申请劳动仲裁进行仲裁。
在公司注销前，公司应该先进行注销前的清算。公司注销前清算的账务处理分为以下几个步骤：先编制公司解散的资产负债表；然后核算清算费用；核算变卖财产物资的损益；再接下来核算并收回公司账面债权，清偿公司债务及核算公司损益；再核算弥补以前年度亏损；核算剩余财产及其分配；最后编制清算损益表和清算结束的资产负债表。下面具体介绍一下公司注销前清算的账务处理。
在公司清算前，应当于公司终止经营日编制资产负债表，和正常经营日的资产负债表的编制是一致的。在公司注销清算过程中，要设置清算费用和清算损益两个基本账户。清算费用用于专门核算公司注销清算期间的各项成本费用，主要包括清算机构成员的工资报酬，公告费用，咨询费用和办公费用，诉讼费用及清算过程中必须支付的其他的清算费用，这些费用从现有财产中优先支付。在清算费用账户借方登记清算期间的各项清算费用，在清算结束时，将其全部发生额从该账户的贷方转入清算损益的借方，本账户无余额。
以上就是找法网小编为您详细介绍的关于欠工钱不还怎样走司法途径的内容，根据法律的相关规定，对于欠工钱不还的，是可以依法申请进行劳动仲裁的，必要的时候可以进行起诉，如果您还有相关的法律疑问，建议咨询找法网专业律师，我们将竭诚为您服务。
