塔吊司机劳务合同如下：甲方 ＊＊＊乙方 ＊＊＊为确保甲乙双方的共同利益不受侵害，经甲乙双方平等协商一致，自愿签定本合同，共同遵守本合同所述内容。一、劳动期限暂定为?工程开工到竣工二、工作内容三、劳动报酬四、甲方的权利与义务五、乙方的责任和义务六、劳动合同的变更和解除九、本合同未及事项，按国家有关规定执行。十、本合同自签字日生效，至合同期满自行解除。十一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方??盖章乙方??签字。
正规劳务合同，公司单方面给叫你解约，好像最高赔付是三倍。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
（一）签订合同时间和试用期时间对应。国家规定：签订１年合同的 ，试用期不得超过２个月；签订３年合同，试用期不得超过３个月；有的企业签订１年的合同，但是试用期也是３个月，明显是不合法的。
（二）试用期工资、转正后的工资应该在合同中写明。一般来说：试用期间工资为转正工资的８０％，试用期间不得按照公司意愿决定入职人员工资。有的公司为偷税，每个人的工资都写成基本工资（即所在城市的最低标准），这样是违法的，一旦产生合同纠纷，那么赔率是按照的合同上写明的基本工资来计算，不利于保护员工自身利益。
（三）合同上应该写明每个月何时发放工资，企业不能拖欠、拖延职工工资的发放。
综上所述，根据法律的相关的规定，为保障各位塔吊司机的劳动成果，签定规范的劳动合同，在产生分歧时有助于保护塔吊司机的应得权益。此内容仅供参考。以上就是找法网的小编为您带来的关于塔吊司机合同怎么签，若大家有什么不了解的或者其他疑问可以咨询找法网的律师。
