公司开始强调考勤，不能按时发放工资任何一个工资账面有钱的情况下，没有哪个老板是喜欢拖欠工资的，当公司出现不按时发工资，开始拖欠发放，拖到月底或者拖到下个月的现象，说明这家公司的经济上出现了问题。公司员工人浮于事当公司出现公司员工人浮于事，公司内部没啥人干活了，办公室经常出现真空状态的现象，公司能看到的员工不管上班还是下班时间都敢无所顾忌的做与工作不相关的事，说明员工的心都已经不在公司了且公司对此现象没有改变的能力。
企业的战略与经营严重背离，年度生产经营计划完成率在５０％以下，市场经营压力越来越大，产品的市场份额环比下降，产品或服务的订单越来越少，很难接到订单，而且外欠资金数额越来越大。企业的经营资金对银行的依赖性很强，且存在续贷困难的情况。连续几年不给股东分红。
团队的极度不稳定，尤其是中高层团队的工作热情和工作状态处于低下的状况，业务和工作质量明显低于预期，且开始有中高层提出离职，员工的离职率也很高。
应收账款余额明显增加，应付账款余额持续降低，供应商持续催款，企业的银行账户因供应商起诉被查封和冻结，欠缴税款、拖欠员工工资。银行开始收贷，压缩银行贷款规模，企业收到货款的金额不足以支付日常运营的开销。财务经理和财务总监的主要工作就是应付各种付款压力。从上下游供应链的角度。企业给供应商的付款周期越来越长，甚至欠账不还，使得供应商不再给企业赊账，物料采购均是现款采购。企业产品质量和服务，以及不能按期交货等频繁出现问题，且服务跟不上，使得经销商和配套厂家不再与企业合作，业务规模量日渐萎缩，即便是合作应收账款的账期也很长。
综上所述， 公司开始强调考勤，不能按时发放工资任何一个工资账面有钱的情况下，没有哪个老板是喜欢拖欠工资的，当公司出现不按时发工资，开始拖欠发放，拖到月底或者拖到下个月的现象，说明这家公司的经济上出现了问题。此内容仅供参考。以上就是找法网小编为您带来的关于如何判断公司是否倒闭，若大家有什么不了解的或者其他疑问可以咨询找法网的律师。
