第一，基本养老保险：是属于社保最重要的一种保险，主要解决参保人老有所养的问题。按照规定，养老保险缴纳实行单位和个人各按比例缴费的方式，总缴费比例２４％，其中单位缴费比例为１６％，按照单位职工工资总额来作为缴费基数，计入统筹账户，由社保基金统一管理，个人缴费比例为８％，计入个人账户，属于个人所得。
第二，基本医疗保险：主要解决病有所医的问题，与养老保险一样实行单位和个人按比例缴费的方式，总的缴费比例为８％。单位缴费比例为６％，计入医疗统筹基金，解决参保人生病住院的医疗报销问题；个人缴费２％，全部计入个人账户，主要解决参保人到医院门诊看病、到药店买药的医药费问题。
第三，失业保险：主要解决参保人因非本人原因而导致的失业保险金问题，单位缴费为０．５％，个人缴费为０．５％。参保人缴费满一年以上，非本人原因导致失业，可以办理失业保险金的领取手续，最低可领１２个月。
第四，生育保险和工伤保险：由单位缴纳，个人不需要缴纳。单位缴纳生育保险后，生孩子的时候可以享受生育期间的津贴补助和报销生孩子住院期间的医疗费、手术费等；缴纳工伤保险后，因为工作受到伤害，可以享受工伤期间的医疗费、误工补助和伤残津贴等补助。
医疗保险是社保的一种。医保不等于社保，只是社保的一部分，是医疗保险的简称。社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、伤残保险、生育和疾病保险等五种保险。
医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。今后中国职工的医疗费用将由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担，避免浪费。
农村医疗保险又称新农合，由个人、集体、政府共同出资，农民自愿参加。农村医疗保险交钱是以整体为参保形式，也就是说一个村一起交钱。农村医疗保险的钱可以交给当地村委或者是街道工作人员，一般每年的１１月到１２月为缴费时间，有的村委和社区会有一部分保费补贴给予参保人员。
缴费标准目前有１０个档次，依次为每年１００元、２００元、３００元、４００元、５００元、６００元、７００元、８００元、９００元、１０００元。不同地区可以根据当地实际情况增减缴费档次。
农村医疗保险和社保冲突吗
（一）各地规定并不相同，但多数地方可能是不允许的；
（二）农村合作医疗保险是限于农村户口的人参加的，而社保是城镇职工（或城镇户口的自由职业者）参加的，二者参保对象并不相同，因为一个人不能同时既是农民又是城市户口的人；
（三）我们这儿有少数人找关系二者都上了，但到报销时仍然只能在一处报销，只要在其中一处报销过了，到另一处就不同意再报销了；
（四）至于发票的问题是可以解决的。我们这儿如果是在商业保险公司先报销的话，在发票复印件上注明已报销金额，并盖上保险公司的红章是可以再到农村合作医疗报销余额的，但盖了社保的章是不能到农村合作医疗再报销的。
以上就是找法网小编为您详细介绍的关于企业保险必须缴纳的是那几个的相关内容，综上所述小编提醒您，所以综合情况来说，当员工入职公司之后，医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险以及工伤保险都必须缴纳。若您还有什么法律疑问，建议咨询找法网专业律师。
