怎样申请工伤认定书

更新时间:2021-11-19 16:39 找法网官方整理
导读:
现在社会上总会有工伤,所以为了防止事故的发生,越来越多的单位会为员工申请社会保障,对于员工的安全和工伤待遇,公司可以申请员工工伤认定,因此我们就需要对这一方面有一定的认识和了解。那么下面找法网小编为你整理了怎样写申请工伤认定书的相关知识,欢迎阅读,希望能帮到你。
一、

怎样写申请工伤认定书

  申请人: **

  职工姓名: ** 性别: ** 年龄: **

  身份证号码: ******

  用人单位: *****

  职业/工种/工作岗位: ******

  事故时间: **** 年 ** 月 ** 日

  事故地点:

  诊断时间:**** 年 ** 月 ** 日

  受伤害部位/职业病名称:

  受伤害经过、医疗救治的基本情况和诊断结论:

  _____年_____月_____日受理________的工伤认定申请后,根据提交的材料调查核实情况如下:

  同志受到的事故伤害(或患职业病),符合《工伤保险条例》第____条第____款第____项之规定,属于工伤认定范围,现予以认定(或视同)为工伤。

  如对本工伤认定决定不服的,可自接到本决定书之日起60日内向________申请行政复议,或者向人民法院提起行政诉讼

  (工伤认定专用章)

  **** 年 ** 月 ** 日

  注:本通知一式四份,社会保险行政部门、职工或者其近亲属、用人单位、社会保险经办机构各留存一份。

  编号:******

 怎样申请工伤认定书 

二、

提出工伤认定的时间是多久

  工伤认定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。

  依据《工伤保险条例》第十七条规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。

  用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

  按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。

  用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

三、

因工伤残的间接损失应赔吗

  应当赔偿,但不同于直接经济损失。因工伤残在给劳动者造成直接损失的同时,也会造成间接的经济损失。直接经济损失,是指劳动者在发生伤残事故后个人所受的经济损失。劳动者直接经济损失是和他直接经济收入相关的,是其全部收入的主要部分——工资收入。直接经济损失影响本人及其家属生活,影响劳动力再生产。对劳动者其所遭受的直接经济损失必须给予全部的补偿。间接经济损失是指职工直接经济收入以外的其他经济收入的损失,包括兼职收入、业余其他劳动收入等。这部分收入不是人人都有,是不固定的、时有时无的额外收入。社会保险主要是保障其基本生活,因而这部份经济损失不应与前者同等对待。

  相信大家看了上面的介绍多多少少也应该知道,在写工伤认定书的时候,就需要将申请人的基本信息都写清楚,然后就是事故的地点、时间等都写清楚,最后就是落款了。以上就是找法网小编整理的有关怎样写申请工伤认定书的相关内容,希望能为您提供帮助。

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老板没给我申请工伤认定书,我该怎么申请工伤认定书呢
怎么会没有劳动合同,建议你拿着手上已经有的材料来详细面谈
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