《人体重伤鉴定标准》第七条
肢体缺失是指下列情形之一：
１、任何一手拇指缺失超过指间关节；
２、一手除拇指外，任何三指缺失均超过近侧指间关节，或者两手除拇指外，任何四指缺失均超过近侧指间关节
３、缺失任何两指及其相连的掌骨；
４、缺失一足百分之五十或者足跟百分之五十；
５、缺失一足第一趾和其余任何二趾，或者一足除第一趾外，缺失四趾；
６、两足缺失五个以上的足趾；
７、缺失任何一足第一趾及其相连的跖骨；
８、一足除第一趾外，缺失任何三趾及其相连的跖骨。根据鉴定细则七级标准：
３、一手除拇指外，其他２－３指（含食指）近侧指间关节离断；
４、一手除拇指外，其他２－３指（含食指）近侧指间关节功能丧失。都可定为七级。但还需鉴定医生根据你的实际情况来确定等级。
一般由司法部门委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。工伤的伤残鉴定一般去当地社保部门的工伤鉴定中心，而其他情况的可以去当地的司法鉴定中心做伤残鉴定。
１、一次性医疗补助金。职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，该职工与用人单位解除或者终止劳动关系后，由工伤保险基金支付一次性医疗补助金。
按照现行《工伤保险条例》的规定，一次性医疗补助金由工伤职工所在用人单位支付，本法将一次性医疗补助金列入工伤保险基金的支付范围，进一步减轻用人单位的负担，增加了工伤保险制度对用人单位的吸引力。
２、一次性伤残补助金。职工因工致残并经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级的，按照伤残等级，从工伤保险基金中向职工支付一次性伤残补助金，其数额为规定月数的本人工资（指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月的平均月缴费工资），并且是一次性支付。
按照最新政策，一次性伤残补助金根据伤残级别不同，分别为７－２７个月的本人工资，一级伤残为２７个月本人工资，二级伤残为２５个月，三级伤残为２３个月，四级伤残为２１个月，五级伤残为１８个月，六级为１６个月，七级为１３个月，八级为１１个月，九级为９个月，十级为７个月。
前述标准高于《工伤保险条例》的规定，一级至四级伤残的高出３个月，五级、六级高出２个月，七至十级高出１个月。
３、伤残津贴。工伤保险基金需要负担一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴，一至四级伤残又称为完全丧失劳动能力，对该类工伤职工，与用人单位保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付伤残津贴，
具体标准为：一级伤残为本人工资的９０％，二级伤残为８５％，三级为８０％，四级为７５％。伤残津贴实际数额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
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