工伤植物人是可以于用人单位协商达成一致的，双方协商一致自愿签订的私了协议时具备法律效力的。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
１、工伤认定申请表；
２、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
３、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
４、工伤认定申请表填表说明：
（１）用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。
（２）申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。
（３）受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。
（４）诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写；受伤或死亡的，按初诊时间填写。
（５）受伤害经过简述，应写明事故发生的时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。
（６）申请人提出工伤认定申请时，应当提交受伤害职工的居民身份证；医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明
１、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
２、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表； 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
３、劳动局做出工伤认定决定
４、伤者去有资质的医院做伤残鉴定（骨折的话最低也是10级伤残）
５、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位（最好自己复印一份保存），劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。
６、单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。
以上是找法网小编为您详细介绍的关于工伤植物人私了协议有效吗的内容，工伤植物人的赔偿也是可以通过与用人单位协商来进行赔偿的，对于达成一致的需要签订书面的工伤植物人私了赔偿协议，若您还有什么法律上的问题，建议咨询找法网专业律师，我们将竭诚为您服务。
