尊敬的客商及厂家：
我司【xxxxxxxxx有限公司】为了业务扩展的需求，在2013年11月30日将公司名称变更为【xxxxxxxxx有限公司】，并已获得政府相关单位的审批核准，办妥了相关执照证书。就日后各位客商及厂家与我司之间的商业往来，涉及相关名称变更事宜的，敬请各客商及厂家配合：
1、公司的主体性、法律地位不变：原【xxxxxxxxx有限公司】与各客商及厂家间的
合同、买卖，没有任何的改变，贵我双方须继续遵守及履行，包括款项的支付或收取；
2、我司银行基本户账号现也进行了变更，新账号于2013年12月11日开始正式使用，仅限于电汇和转账。一般账户还未更改，等获得审批后，将再另行通知。
新户名：xxxxxxxxx
账号：xxxxxxxxx
开户行：xxxxxxxxx
3、各客商及厂家开给我司税务发票，请2013年12月01日起以【xxxxxxxxx有限公司有限公司】为付款单位，新的开票信息如下：
名称：xxxxxxxxx
纳税人识别号：xxxxxxxxx
地址：xxxxxxxxx
电话：xxxxxxxxx
开户行：xxxxxxxxx
账号：xxxxxxxxx
4、我司开给各客商及厂家的发票，将以【xxxxxxxxx有限公司】为收款单位；因我司公司名称变更而需要各客商及厂家配合办理的事项，若有造成不便的，请大家谅解。
以上，谨此周知，敬祈配合及协助！
最后，我们再以感恩的心，对各客商及厂家在以往给予我司的支持，让我司得以茁壮，表示万分的谢意！
特此
敬祝大家业务蒸蒸日上！鸿图大展！
公司原名称：xxxxxxxxx有限公司
变更后公司名称：xxxxxxxxx有限公司
公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。因此公司法人变更对员工是没有影响的。
根据《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。重新签订劳动合同，是对原劳动合同的解除或终止，劳动者已经签字，视为协商解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
本公司因发展的需要，经国家工商行政管理局审核，公司名称由原 “XXXX有限公司”变更为“XXXX有限公司” 各种登记及变更手续已于XXXX年XX月XX日办理完毕。自XXXX年XX月XX日开始，公司将启用新的名称对外开展工作，原公司名称停止使用。
以上就是找法网小编为您整理的最新公司变更名称通知书的相关内容。综上，企业申请营业执照变更，需带上企业名称预先核准通知书原件、全体股东签署的情况说明、委托书、出资人及委托人身份证复印件，到工商窗口进行变更。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询我们的找法网律师。
