根据《劳动合同法》第四十六条，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订情形外，用人单位根据劳动合同到期与劳动者终止合同，不续签的，需要支付劳动者经济补偿金。
经济补偿金标准，按照干满一年支付一个月工资，六个月以上，不满一年的支付一个月，六个月以下的支付半个月工资的补偿。
１、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
２．在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
３．患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
４．女职工在孕期、产期、哺乳期的
综上所述，根据劳动合同法的相关的规定，用人单位根据劳动合同到期与劳动者终止合同，不续签的，需要支付劳动者经济补偿金，此内容仅供参考，以上就是找法网小编为您带来的关于劳动合同期满终止可以领取经济补偿金吗，若大家有什么不了解的或者其他疑问可以咨询找法网的律师。
