劳动合同到期终止后，企业应该给经济补偿金吗？

更新时间：2019-03-28 06:53:11

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劳动合同到期终止后，企业应该给经济补偿金吗？

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郭晓静律师
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您好，企业是否需要支付经济补偿金主要看是劳动者提出不续签劳动合同还是用人单位提出不续签劳动合同而导致的劳动合同终止。1、用人单位提出不续签劳动合同而导致劳动合同终止的，应该支付劳动者经济补偿，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、四十七条(1)的规定，经济补偿的标准为每工作1年支付1个月工资。2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同待遇降低为由拒绝续签的才有经济补偿，否则无经济补偿。

2019.03.25 15:54:51

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侯小云律师
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每满一年补偿一个月工资

2019.03.23 23:43:10

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劳动合同到期后公司不愿与员工续签劳动合同，员工可以如何应对？劳动合同到期不续签有哪些补偿？以下是对此问题的解答：

1. 若公司维持或提高原劳动合同中的待遇条件（如工资待遇等），而劳动者不同意续签，这种情况下终止劳动合同，劳动者将不会获得经济补偿。
2. 若公司降低原劳动合同中的待遇条件（如工资待遇等），而劳动者不同意续签，这种情况下终止劳动合同，劳动者将有权获得经济补偿。
3. 若公司或劳动者一方或双方均不愿续签劳动合同，导致劳动合同终止，劳动者同样有权获得经济补偿。

对于劳动合同到期不续签的情况，如果符合上述第二或第三种情形，单位需要向员工支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经济补偿的支付标准是按每满一年支付一个月工资的标准计算，自该法实施之日起计算。若工作年限超过六个月但不满一年，则按一年计算。

2019.03.28 06:53:11

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郝玉才律师
服务地区：河南-洛阳

你们的劳动合同，关于劳动合同解除具体是如何约定的？

2019.03.23 10:42:45

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杨紫律师
服务地区：河南-洛阳

你好，可以要求经济补偿金。

2019.03.23 20:52:39

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李贺清律师
服务地区：河南-洛阳

一年工作补一个月工资，面谈详细手机联系全力帮你起诉维权

2019.03.25 21:48:30

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