除名有送达程序。
（一）依照职工的旷工事实，取得确凿的证据并进行严格的审核。结论材料应当面交给本人，允许违纪职工申辩，保证违纪职工享有申辩权，切不可遮掩、隐藏；
（二）针对违纪职工旷工的事实给予批评教育；
（三）对违纪职工进行批评教育无效，且连续旷工超过15天或一年内累计旷工超过30天，无悔改表现的，由企业厂长（经理）提出对违纪职工的除名决定，交由本单位工会或职工代表大会进行讨论。讨论通过后方可实施对违纪职工进行除名处理；
（四）作出除名决定，制作除名处理书；
（五）依法送达。
（一）无正当理由经常旷工；
（二）经批评教育不改；
（三）连续旷工时间超过15天，或者一年内累计旷工时间超过30天。
不违法，但公司对股东除名需要按照相应法律规定，程序制度来执行。
股东权利是《公司法》上最重要的权利，剥夺股东权利（股东除名）在《公司法》中并未规定，只在该法的司法解释三中第17条第1款规定：有限责任公司的股东未履行出资义务或者抽逃全部出资，经公司催告缴纳或者返还，其在合理期限内仍未缴纳或返还出资，公司以股东会决议解除该股东的股东资格，该股东请求确认该解除行为无效的，人民法院不予支持。
公司主要有限公司和股份公司两种形态。股份公司是资合公司，股份公司投资无论是通过买卖股票的方式成为公司股东，还是通过认购公司发行股票成为公司股东，公司章程都无权剥夺其股东资格，只有在特定条件下才享有股份回购权。
综上可知，除名需要按照以上程序步骤进行，最后依照法律规定将除名通知送达给被除名者。以上便是找法网小编为您带来关于除名有送达程序么的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。
