工伤待遇由工地建筑单位负责，其他补偿由雇佣你的公司，或者包工头负责。工伤可进行工伤鉴定，对工伤不同等级有不同的赔付额度。
用人单位员工发生伤（亡）事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：
（２）《职工工伤认定申请书》；
（３）员工本人身份证和工作证（或工卡）；
（４）员工或用人单位伤（亡）事故情况材料（如实叙述事故发生经过）；
（５）有关旁证材料（如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等）；
（６）道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等（属交通事故的）；
（７）工伤认定所需的其他材料；
（８）受伤员工委托证明、亲属关系证明（属亲属提出工伤认定申请的）。
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
根据法律规定可以得知，工伤待遇由工地建筑单位负责，其他补偿由雇佣你的公司，或者包工头负责。以上便是找法网小编为您带来关于工地上工伤由谁负责的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。
