工作单位没交社保可以领失业保险吗
更新时间：2022-05-23 11:40
找法网官方整理
导读：
一般情况下，工作单位或者企业有义务为员工缴纳社保，而失业保险是社会保险之一，如果工作单位未为员工购买社会保险，而该员工又符合领取失业金条件该怎么办呢？。那么，工作单位没交社保可以领失业保险吗？以下就让找法网小编为大家带来工伤保险赔死亡偿标准的相关内容，一起来看看吧。
一、
工作单位没交社保可以领失业保险吗
不可以，用人单位未给职工缴纳失业保险费，导致符合领取失业保险金的职工，不能领取失业保险金的，可以要求用人单位赔偿。
二、
失业金的领取条件有哪些
1、要具备条件才可以领取，当从单位离职的时候，单位帮你办停社保的时候，要写接触劳动合同关系，或者是辞退。
2、还需要单位开具离职证明。
3、本人需要亲自去社区居委会开具就业失业登记证。
4、然后将登记证交给单位的社保办理人员，单位会去社保局备案，社保局通过备案情况核定失业金。
5、社保局通过核定后，符合条件的，会根据社保局要求去参加就业培训。
6、就业培训结束后要考试，考试合格才有资格领取，合格后社保局会按月往社保卡打失业金，这样就可以领取了。
三、
领失业金需要什么手续
失业人员申领失业保险金应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料：
(一)本人身份证明；
(二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；
(三)失业登记及求职证明；
(四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料。
经审核合格者，从其办理失业登记之日起计发失业保险金。
《社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
以上就是由找法网小编整理收集的关于工作单位没交社保可以领失业保险吗的法律知识。小编在本文中为大家详细地介绍了关于工作单位没交社保可以领失业保险吗的相关内容。如果出现了工作单位没有给员工购买社会保险的情况，可以向有关部门申请赔偿。如果您还有其他问题的，欢迎咨询找法网律师。
温馨提示：法律问题具有较强的专业性，如有疑问，建议一对一咨询专业律师
声明：该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过
【投诉】功能联系删除。
我没有交社保，可以领取失业保险金吗
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。如果劳动者主动提出解除劳动合同，就不符合“非本人原因”的条件，即使缴费时间满一年也不可以领取。
用人单位现在不给交社保了，可以领失业保险金吗
### 单位未缴社保不能以现金补偿职工的相关规定
为职工缴纳社保费是用人单位的法定义务，公司未缴纳是违法行为，但不能用现金补偿。用人单位未按时足额缴纳社保费的，由社保费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款，并且可从其开户银行或其他金融机构进行划拨。
因此，劳动者应到劳动监察部门投诉和举报，由他们监督原单位为其足额补缴社保费。
### 不缴纳社保费的法律责任
1. 对未按规定期限纳费申报和报送纳费资料的，拒不接受检查和不提供纳费资料的，有意隐瞒工资发放情况造成不纳或少纳社会保险费的，由地税机关责令限期缴纳，并按日加收欠缴额千分之二的滞纳金，同时对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5000元以上10000以下的罚款。
2. 单位纳费人、扣缴义务人和纳费担保人在地税机关规定的限期内仍不缴纳费款的，地税机关可依法采取强制执行。
