当时口头承诺有年终奖的,怎么回事,这种可以去劳动仲裁吗

更新时间:2022-06-28 17:11:43
问题描述:
协调人:浙江省宁波市,公司单方面终止劳动合同。赔偿金已经承诺并签署。当时,口头承诺会有年终奖金。然而,其他人的年终奖金是在这两天发放的。至于我的,我去问公司发生了什么事。该公司表示,没有支付的东西就没有支付,而且不可能偿还。年度劳动手册中有绩效奖吗
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请问这种合理吗,如果申请劳动仲裁,是否可以等10月12号公司发完工资以后,再进行劳动仲裁
劳动者离职后也可以申请劳动仲裁,需要注意申请劳动仲裁的事由以及劳动仲裁申请时效,看是否与自己接下来的安排有冲突,劳动仲裁只要没过申请时效都可以申请
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劳动争议仲裁可以口头申请吗
劳动争议仲裁可以口头申请吗
劳动争议仲裁申请书
入职口头约定的绩效奖金没有执行可以劳动仲裁么
你好,如果公司侵犯了你的权益,是可以申请劳动仲裁的。可以具体描述一下吗?劳动者是我们保护的一大重点,你可以进一步和我详细描述一下,希望能够保护你最大的权益
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公司不发年终奖,可以找劳动仲裁嘛?我们的合同上边没有年终奖之说,但是我们入职的时候公司和我们说有十三
讨薪可以直接到劳动信访部门投诉,受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书,不受理的话要问清楚理由以及开个不予受理的证明。
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实习期到,不愿和企业签正式合同立即辞职,可是老总扣发了9月10月的薪水,这一能去关于劳动仲裁监察委员
你可以要求双倍工资差额以及经济补偿金,可以聘请律师进行劳动仲裁。
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我想问下如果领导在我的工资里面拿钱这种,是否可以深入劳动仲裁
劳动者讨薪申请仲裁,应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签名或者盖章确认。申请
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当时hr承诺有年终奖,当时承诺有年终奖就是想吸引他们来入职,这样的可以到劳动仲裁告他们吗
你好,建议和公司人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权,必要时可以向法院起诉
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暑假工作不到78小时
您好,可以去劳动局投诉解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
7-14个工作日是多长时间?
根据法律规定,7个工作日就是7天,每周5个工作日周一到周五,周六周日是休息日,每个工作日最多工作8小时,7个工作日就是56小时。1到7个工作日即是1到9天。法律
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这家公司使用18岁以下的童工。投诉号码是多少?
法律分析:举报单位用童工,劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以向公安机关的举报,举报电话直接拨打110;工商局的举报电话为
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我现在是水利工程师十级晋升九级,单位有指标,公需课三年学分都有,但专业课分不够,能不能找人快速补
处理方式有两种:一是诚实面对,二是与单位沟通。 选择诚实面对,可以体现个人诚信和职业操守,同时积极采取措施补足学分,确保晋升的合规性。若选择与单位沟通,解释情况
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计件员工想改计时他不给怎么办
针对计件员工想改计时公司不同意的情况,常见处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择哪种方式需根据具体情况判断,如协商无果可考虑采取法律手段
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正常休息两天老板说我休息了两天不给发全勤
如果老板强制您加班,您首先应当与老板沟通,明确表达自己的意见和拒绝加班的立场。如果沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉,寻求其介入调查。同时,您还可以保留相关证据
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