如果没有签订劳动合同辞职也要等一个月吗

更新时间：2022-10-21 09:11:26

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你必须等一个月才能辞职而不签订劳动合同吗

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辞职是劳动者的合法权利，签了一年的劳动合同劳动者可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2022-10-21 09:06:16

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现在有些用人单位的招聘条件规定，对应聘者先试用3个月再签劳动合同，在试用期间只有保底工资，不享受社会保险待遇。在试用期满后，用人单位通常以不太符合需要为由拒绝与劳动者签订劳动合同。
《劳动法》明确规定，用人单位与劳动者之间建立劳动关系，应当签订劳动合同

2022-10-21 09:07:41

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劳动者与公司确立劳动关系之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。但是，实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同，没做完约定期限不能依法走人。其实不然，即使签订了固定期限劳动合同，也没做到期满，还是可以走人。
提起时间申请离职即可

2022-10-21 09:11:26

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没我签劳动合同，离职要一个月吗

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没有签劳动合同提出离职一定要等一个月吗

按照法律规定，需要提前一个月通知公司。

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没有签劳动合同要辞职让等一个月

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没有签劳动合同，想离职需要等一个月吗？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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