签订了劳动合同可以辞职吗

更新时间:2025-05-12 16:49
签订了劳动合同可以辞职吗
吴伟
安徽濠梁律师事务所
吴伟
律师解答
签订了劳动合同是可以辞职的。劳动者可以与单位协商一致后辞职;也可以提前三十日向单位发出辞职的书面通知。如果劳动者还是试用期员工的,只需要提前三日通知单位。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
没签劳动合同可以急辞吗
你好,详细说下稍后给你解决方案*
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
签了劳动合同还可以辞职吗
可以辞职。具体操作:1. 协商解除,与单位达成一致即可;2. 提前三十天书面通知单位,到期后解除合同;3. 单位违法时,收集证据,行使单方解除权,并立即生效。
签了一年合同可以离职吗
需要结合具体情况才能给您分析下。
签了劳动合同后可以辞职吗
签署劳动合同后是可以辞职的,辞职的方式包括与单位协商解除、提前三十天书面通知单位以及当单位存在违法行为时即时解除。具体操作时需要注意根据实际情况选择最合适的方式
签了劳动合同我可以辞职吗
签订劳动合并不意味着不能辞职。你可以选择离职,方式包括与单位协商解除、提前30天书面通知单位以及当单位存在违法行为时的即时解除。具体操作时,需要注意与单位协商达
签了劳动合同能辞职吗
签订劳动合同时,你依然可以辞职。具体操作流程包括:与单位协商,达成一致后解除劳动合同;提前向单位发出书面通知,按照法律规定的时间(通常为三十天)等待期后解除;若
签订劳动合同了可以辞职吗
签订劳动合并不代表你不能辞职。你可以采取以下步骤进行操作:首先,与单位进行协商,达成一致意见后解除劳动合同;其次,提前三十天向单位发出书面通知,在三十天后解除劳
签署了劳动合同可以辞职吗
签了劳动合同后还是可以辞职的。具体操作包括:与单位协商达成一致意见后解除劳动合同;提前三十天向单位发出书面通知,三十天后解除劳动合同;如果单位存在违法行为,你可
工厂签合同了能辞职吗
1、可以辞职。和工厂建立劳动关系,签订劳动合同的,辞职的方式如下: (1)、劳动者和用人单位协商一致的,可以解除劳动合同; (2)、劳动者辞职的,可以提前30
写了劳动合同可以辞职吗
签了劳动合同并不意味着你不能辞职。具体操作包括:1. 与单位协商达成一致意见后解除劳动合同;2. 提前三十天向单位发出书面通知,三十天后解除劳动合同;3. 如果
主讲律师
吴伟
吴伟
安徽
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询