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徐州最低工资是指扣除单位和个人缴纳的五险一金后的工资吗？

更新时间：2021-03-03 07:50:54
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徐州最低工资是指扣除单位和个人缴纳的五险一金后的工资吗？
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劳动合同纠纷 1060
员工最低工资是指扣除个人缴纳的五险一金后的应付工资还是实际工资？
根据《劳动合同法》38条，如果单位不为劳动者缴纳社会保险，劳动者有权随时单方解除劳动合同。且可以依据《劳动合同法》 46、47条，向用人单位主张经济补偿金。
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工资总额包括五险一金
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深圳税后工资含五险一金吗
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各地税后工资
苏州的最低工资包括个人缴纳的五险一金吗？
公司交的五险保障范围广，缴费高，相对来说，待遇也高一些。农村合作医疗保险缴费低，报销比例也相对低一些。两种保险不能重复享受，所以不需要一起交，在公司交五险的情况
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最低工资包括个人五险一金的扣除吗？
最低工资标准不是指职工的基本工资，而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定，最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定
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工资含含单位和个人缴纳的五险一金是说单位应缴纳的五险一金也在工资里面吗
你好，以你所述依据相关法律法规规定。结合本案不包含工资里面。
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1.最低工资标准中的工资数额，是包含个人应要缴纳的社会保险部分吗？并给缴纳五险一金
劳动合同法： 第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行
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基本工资包括自己缴纳的五险一金嘛？
你好，应当是不包括，
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最低工资是指劳动者扣完五险一金之后到手工资，还是在扣缴之前的工资
你好，是要全部扣除之后的
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个人缴纳的五险一金是从基本工资里扣吗?单位为个人缴纳的五险一金加在当月工资里吗?
是的~~~
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我是应届毕业生，这种就业协议有效吗？
你好，协议双方签字有法律效力
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跑美团紧急辞职，合法吗？
你好，建议搜集固定证据起诉
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你好。问一下年假满二年了，用过了，第三年又从新开始算吗
针对您的情况，年假通常是每年重新计算，不累加。处理方式上，您可以根据《职工带薪年休假条例》了解自己的年假天数，并在符合条件时申请休假。选择处理方式时，需考虑个人
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自离要去办离职手续吗?
自离后，通常的处理方式是回到原单位办理离职手续或与单位协商解决。选择办理离职手续可以确保双方权益，避免后续纠纷；而与单位协商可能更快解决遗留问题。具体选择应根据
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如果临时说自己不在这家店务工了，说等到十五号发工资而且还一个月的压工资请问一下这个违法吗？
遇到这种情况，可以先尝试与老板协商解决，要求及时支付工资。如协商无果，可向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，通过法律途径维权。
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就是我现在属于一个试用期的阶段，签了一份试用期协议，上面写的是提前三天通知
试用期离职后，公司拖欠工资是违法行为。你可以首先与公司协商，要求其按时支付工资。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资及相应
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实习基地的补贴是补给个人的还是公司？
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