最低工资是指劳动者扣完五险一金之后到手工资,还是在扣缴之前的工资

更新时间:2017-08-11 17:26:21
问题描述:
最低工资是指劳动者扣完五险一金之后到手工资,还是在扣缴之前的工资 如实发1400元 在兰州。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 钟晶律师
    服务地区:甘肃-兰州
    你好,是要全部扣除之后的
    2017.08.11 17:26:21
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最低工资是扣完保险后拿到手的工资,还是包括自己的五险一金在内
一般来说最低工资标准包含社保。劳动部发布的《企业最低工资规定》规定:最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在的企业应当支付的最低劳动报酬
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在缴纳五险一金后,在通过绩效工资实际开到员工手里,最低标准应该是多少?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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员工的最低工资是指应发工资还是剔除个人缴纳的五险一金以后的实发工资?
对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
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我的基本工资是最低工资,五险一金是从基本工资里面扣吗
如果扣完五险一金后的全部工资,包括基本工资和绩效工资,低于最低工资则违法。
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