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在公司工作了5年，公司因内部训练不合格而被停职4个月后，会议有赔偿吗？没有签订劳动合同。

更新时间：2021-02-28 10:57:02
问题描述：
在公司工作了5年，公司因内部训练不合格而被停职4个月后，会议有赔偿吗？没有签订劳动合同。
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    公司没给员工买社会保险，也没签劳动合同申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。
    注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。
    同时，可以要求劳动仲裁解除劳动关系，并要求经济补偿金。
    如果你们在这里工作不到一年的话，还可以要求双倍工资或者其它经济补偿。
    2021-02-28 10:50:40
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    可以的，有补偿的。
    2021-02-28 10:55:10
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  • 平台法律顾问团队官方
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    你好，公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。
    但是，女职工要求终止劳动合同的除外。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    2021-02-28 10:57:02
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