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工作半个月不给培训期工资违法吗

更新时间：2023-02-15 14:01:27
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工作半个月不给培训期工资违法吗
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试用期工作半个月没有工资。
您好，您可以申请当地的劳动仲裁或者直接起诉
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工作半个月被辞退，不给培训期工资违法吗
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工作了一个半月，离开半个月前公司不支付最后半个月的工资是合法的吗
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工作三天不给工资违法吗
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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试用期期间已经工作三天老板把我辞退，不给工资。违法吗
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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试用期不给工资合理吗，工作八天只给六天的工资
扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。
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1、劳动法没有关于实习期的规定，实习期是指大学生在校期间，到用人单位实习的期限，利用业余时间勤工助学的学生，还不是劳动者，可以不签订劳动合同，不缴纳社保； 2、
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你好，这是不合法的，建议面谈律师。
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当微信聊天记录与合同不一致时，以此为准？我先签了合同，聊天记录在后面
需要结合其他证据认定
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你好，如果是网络借贷合同，那么建议你直接报警处理
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准备签新合同的时候又说押金不退了，但是他合同里有如果我们中途不去就不退押金。欠条有用吗，不退钱。
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我之前跟一家公司签了合同，准备签新合同的时候又说押金不退了，但是他合同里有如果我们中途不去就不退押金
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合同是如何约定的，这种情况建议协商解决
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你好，建议及时更正
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