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测算赔偿额度时，企业所缴纳的养老保险金一部分能否算作赔偿额度，此外，起诉期内的养老保险金由谁缴纳
更新时间：2021-04-20 21:16:17
问题描述：
测算赔偿额度时，
企业
所缴纳的
养老保险金
一部分能否算作赔偿额度，此外，起诉期内的
养老保险
金由谁缴纳
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《
劳动合同法
》第四十七条规定：“经济补偿金按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于
用人单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿金的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿金的年限的最高不超过12年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前12个月的平均工资。”其中规定了对高收入劳动者支付经济补偿金的限制，即从工作年限和月工资基数两个方面限制了高收入劳动者所得的经济补偿金数额。
2021-04-20 21:05:26
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《调解
仲裁法
》确定了
社会保险
争议属于
劳动争议
，用人单位、劳动者和社保机构就欠费等发生争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于
行政管理
的范畴。
2021-04-20 21:16:17
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养老保险个人缴纳比例
保险赔偿
489
现在要返还替单位垫付的养老保险金额，是不是该按全额缴纳的金额返还！？
按照目前的政策规定，养老保险累计缴费满15年，同时达到退休年龄，可以领取养老金待遇。很抱歉无法估算未来能拿多少养老金。因为养老金的计算是根据你退休时所在省（直辖
全部3个答案 >
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按最低标准缴纳社保,员工受伤后的赔付差额如何承担
社保工伤赔付
企业年金单位和个人缴纳比例
企业年金缴费
在这期间全部自己缴纳养老保险费，请问该公司能否补偿给我缴纳养老保险费，是否有年限控制。
我国企业职工法定退休年龄是： 1、男年满60周岁，女工人年满50周岁，女管理和基数岗位年满55周岁； 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健
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社会保险费缴纳额度是多少
社会保险缴纳
计算补偿金额时，单位所交的养老金部分可否算入补偿金额，另外，诉讼期间的养老金由谁交纳
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
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单位不给缴纳社保。自己交了，能否要求赔偿
根据法律规定，用人单位有为劳动者缴纳社保的义务，如果单位不交社保，你可以去当地劳动监察部门去投诉。 根据我国社会保险法第四条的规定，中华人民共和国境内的用人单位
全部4个答案 >
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请问企业在开始没有为我们缴纳养老保险金，后来才缴纳养老金，短缺的六年保险金企业应不应该缴纳或补偿？
用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自
全部4个答案 >
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提供的赔偿为9个月失业保险赔偿，赔偿金额为三百多，且养老保险只退个人缴纳部分
个人缴纳社保两种形式 1、由单位代交。 【说明】单位与个人按比例共同缴费，个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险， 0.5-1%交纳
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企业缴纳的养老保险金
公司除了应给你父亲交纳养老保险外，还有交缴医疗保险的义务。单位交纳的养老保险应该直接向社保部门缴纳，怎么会给机械厂呢？
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企业缴纳的养老保险金部分
你好，如果确实是补缴的养老保险，不符合条件的，员工不能要求以现金支取。
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但是老板让我提前离开
你好，可以与公司协商处理，辞职最好书面辞职
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如果老板威胁学生学习不给他家长开工资算违法吗。就随便问问
针对老板威胁学生不给家长开工资的情况，常见的处理方式有：一、向当地劳动监察部门投诉举报；二、申请劳动仲裁或提起诉讼；三、寻求媒体曝光以获得更多帮助。选择何种方式
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我已经签了外包合同，但后悔还能赔偿
你有约定违约金吗？我觉得你可以考虑拿经济补偿金
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大学强制实习怎么办？
你好，建议协商解决
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雇主能否解除与55岁以上员工的劳动合同？
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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我签了电子劳动合同，但是现在后悔了不想去了怎么办？
对于签订电子劳动合同后后悔的情况，常见的处理方式有与雇主协商解除、依法解除或寻求法律援助。具体选择哪种方式，需根据个人实际情况和合同条款，综合考虑解除的合理性、
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劳动合同到期后公司更改工作地点导致我不续签，公司不愿赔偿
若公司更改工作地点后条件降低，您可以选择不续签劳动合同。在此情况下，您可以与公司协商要求经济补偿或向劳动仲裁机构申请仲裁，主张因公司条件降低导致合同无法续签的经
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暑假工只填了入职报告算是劳务合同嘛
您好，根据你描述的可以说明诉求
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