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上班前老板答应给3500元工资。工作20天，突然降薪。这样合理吗？
更新时间：2021-04-15 22:57:18
问题描述：
上班前老板答应给3500元
工资
。工作20天，突然降薪。这样合理吗？
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如果劳动合同有了明确的工资约定，企业是不能单方面要求降薪的，这种情况企业构成违约，员工可以要求按合同履行，或者企业单方面
解除合同
并承担相应的赔偿。
《
劳动合同法
》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以
解除劳动合同
：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳
社会保险费
的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2021-04-15 22:48:25
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您好：
公司
违法，应全额支付工资！没签订
劳动合同
可要求单位赔偿，未签订期间的双倍工资赔偿！协商不成可申请
劳动仲裁
！
2021-04-15 22:53:30
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平台法律顾问团队
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你好具体是什么情况
2021-04-15 22:57:18
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