公司不交社保,也没签到劳动合同,而且公司不做本地注册的,是在另一个市注册的,怎么办

更新时间:2022-10-27 16:51:42
问题描述:
如果公司没有缴纳社保或签订劳动合同,并且公司在另一个城市注册而不是在当地注册,我们该怎么办
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    可以签订合同进行约定
    2022-10-27 16:48:48
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    收集证据,可以申请劳动仲裁
    2022-10-27 16:50:18
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    公司名称变更?还是公司注销后重新注册?
    如果是公司注销后重新注册,员工有权要求支付经济补偿金;如果是公司名称变更,不影响劳动合同的继续履行,公司无义务支付经济补偿金
    2022-10-27 16:51:42
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工厂工作3年没有签劳动合同,并且也不给交社保,我该怎么做?
您好!新员工入职一个月内未签劳动合同可以得到的补偿,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向
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老板不与本人签订劳动合同,也不给交社保,应该怎么办?
可以申请劳动仲裁,要求支付奴倍工资。
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公司不交社保,也不签劳动合同,改怎么维权
不交社保的可以向劳动局投诉要求补缴。未签合同的可以仲裁要求双倍工资。
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公司领导利用职权安排亲属在本单位工作是否违法?
你好,建议和对方协商解决问题,协商不成的,及时通过法律途径解决相关问题
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国内企业收取保姆入户押金是否合法?
公司收取押金的行为违反劳动法,建议向劳动局反映
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
员工在入职公司时提供的学历信息是真实有效的,但在后续工作中因为该员工的毕业论文被查出造假公司可以认为
可以。如员工行为严重违反公司规章制度,可立即解除劳动合同;如造成公司损失,可要求员工赔偿。处理时需确保程序合法,遵循劳动法规定,并保留相关证据以备可能的法律争议
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发烧了,用人单位不给请假
除了向劳动部门投诉,劳动者在遭遇用人单位拒绝批准病假等劳动权益受损的情况时,还可以选择以下途径维权:首先,可以与用人单位协商解决,尝试达成和解;其次,可以向劳动
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说的早9晚5,5点后让我们自愿加班。违法吗?收集那些证据
自愿加班需留证。可收集公司监控、打卡记录等,或截图保存与负责人的加班确认信息,群里通知或值班表也是有力证据。确保证据完整,以便维权。
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未成年人可以拒绝加班是哪条规定
你好,这是可以帮助你,民事纠纷可以起诉法院
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